人力資源部和人事部有什么區別
人事部是對企業中各類人員在組織形式上進行管理的部門；人力資源部是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。對于公司人力資源與人事部的區別還是很...
人事部（與人事部相關的文章）
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人事部考試是什么 人事考試介紹
1、人事部考試是選拔人才的重要考試。2、人事考試的中心主要負責承擔中央國家行政機關公務員錄用考試的考務工作。3、負責由人力資源和社會保障部組織實施的國家統一的專...
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人事部有哪些職位
人事部包括：人事總監、人事部經理、人事部主管以及人士專員四個職位。其中人事專員有包括：招聘專員、績效專員、培訓專員等。1、人事部總監作為人力資源總監，必須從戰略...
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南京人事部如何停保
停保方法：需要勞動合同及復印件，解除勞動合同證明及復印件，還有保險的變動單，變動單上面要蓋單位公章，然后到單位所在地的保險中心辦理停保就行。保險，是指投保人根據...
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一般人事部幾點通知面試結果的
一般3-7個工作日會收到通知。首先，企業在結束面試后，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之后，還...
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企業人事部結構
企業人事部分類標準：⒈人事部按照職能主要分為：招聘、薪酬、培訓、勞動關系等結構。⒉人事部按照崗位分為：人事部經理、人事部專員、人事總監。⒊人事部按照職位高低分為...
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人事部主管職稱是什么
人事部主管職稱是人事部經理。人事部經理受總經理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。負責主持本部的...
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人事部經理一天的工作流程
1、在總經理領導下，主持人事部工作，考核各項崗位職責的執行情況；2、執行黨和國家、企業有關人事、工資、福利等方面的規定；3、負責草擬全場人員編制和員工培訓、培養...
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電子公司人事部職員辭職要多久
1、沒過試用期的話，隨時可以辭職，只須提前三天交書面申請就能走了。如果是公司正式職工，須提前一個月提...
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